hoc nau an

các trường đào tạo đầu bếp giỏi tài năng

0 nhận xét

các trường đào tạo đầu bếp giỏi

• Cho dù bạn là ai, một bạn trẻ đang cần tìm việc, một người muốn kinh doanh hay là một người đầu bếp cần hoàn chỉnh thêm kiến thức, đều hoàn toàn có thể đăng ký học.
• Hướng Nghiệp Á Âu có 2 Kí túc xá hỗ trợ cho các bạn học viên ở xa và một bộ phận giới thiệu việc làm giúp các bạn có thể vừa học vừa làm để kiếm thêm kinh nghiệm.
Các chuyên ngành đào tạo tại trường:
  • Bếp trưởng điều hành
  • Bếp á âu cơ bản – nâng cao
  • Bếp trưởng bếp nhật
  • Nghệ thuật cắt tỉa
  • Bếp trưởng bếp việt
  • Quản trị nhà hàng
  • Bếp trưởng bếp hoa
  • Bartender
  • Bếp trưởng bếp âu
  • Pha chế thông dụng
  • Bếp trưởng bếp á
  • Làm kem
  • Bếp trưởng bếp bánh
  • Thành nghề kinh doanh
Hy vọng với chương trình đào tạo đầu bếp chuyên nghiệp, bài bản của trường Hướng Nghiệp Á Âu, Hội Đầu Bếp Á Âu sẽ có thêm những kinh nghiệm và những kỹ năng, bí quyết trong nghề giúp các bạn hội viên có những bước tiến xa hơn trong nghề.
Theo một số khách sạn, nhà hàng lớn ở  thị trường lao động luôn có nhu cầu tuyển đầu bếp tay nghề cao, do đó cơ hội cho những người theo học nghề này rất lớn. Cũng bởi tính cạnh tranh cao, các chủ nhà hàng, khách sạn và dịch vụ du lịch thường xuyên “săn” những đầu bếp chuyên nghiệp. Nghề đầu bếp hấp dẫn còn bởi mức thu nhập của nó. Hiện mức lương đầu bếp khởi điểm khoảng 4 - 6 triệu đồng/tháng. Đầu bếp giỏi thì mức lương tối thiểu từ 500 - 1.000 USD/tháng, tùy vào hợp đồng bếp khoán hay thầu theo doanh số. Các đầu bếp trẻ có rất nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập tăng nhanh (tăng theo quý, tháng) tùy tay nghề. Riêng đầu bếp giỏi được chăm sóc rất chu đáo từ phụ cấp, lương thưởng và hoa hồng theo doanh số cả năm.

trung tâm dạy nấu ăn uy tín, chất lượng, đào tạo Đầu bếp chuyên nghiệp

0 nhận xét

trung tâm dạy nấu ăn uy tín, chất lượng, đào tạo Đầu bếp chuyên nghiệp


Chương trình học đa dạng từ căn bản đến cao cấp với các chứng chỉ và bằng cấp cho từng học phần:
Ngoài ra, trong chương trình học còn chú trọng đến việc đào tạo các kỹ năng lãnh đạo và quản lý. At-Sunrice sẽ cung cấp cho bạn tấm vé thông hành đến một thế giới với nhiều cơ hội: thu nhập cao, đi nhiều nước để học hỏi cũng như đóng góp vào nghệ thuật ẩm thực.
Không quá ngạc nhiên khi bếp là một phần thương hiệu của các khách sạn tiêu chuẩn năm sao và đang nuôi triển vọng trở thành một ngành học thời thượng với nhiều cơ hội việc làm và thu nhập ổn định.



Một giờ thực hành Bếp tại Hướng Nghiệp Á Âu

Để trở thành một đầu bếp chuyên nghiệp, người học viên không chỉ cần niềm đam mê với ẩm thực mà còn phải có một môi trường đào tạo thích hợp và chất lượng. Thế nhưng vẫn chưa đủ, như một đứa trẻ mới chập chững tập đi, một người hướng dẫn tận tâm và nhiệt huyết sẽ là một nguồn động viên vô cùng quan trọng.




Giảng viên hướng dẫn chế biến món ăn tại Hướng Nghiệp Á Âu

Là một đơn vị đào tạo nghề chuyên nghiệp trong lĩnh vực “Bếp”, Hướng Nghiệp Á Âu đang từng bước khẳng định vị thế của mình không chỉ bằng những giá trị của người học viên sau tốt nghiệp mà còn bằng chính cái tâm trong công tác giảng dạy.

Trường Đào Tạo Đầu Bếp kết nối sức mạnh

0 nhận xét

,trường nào đào tạo đầu bếp chất lượng, học phí hợp lý? kết nối sức mạnh
- Bạn thân mến, nghề đầu bếp trước tiên cần người có thể nấu những món ăn ngon chứ không bắt buộc có bằng đại học. Nếu yêu nghề này, điều đầu tiên bạn cần tự hỏi: “Mình có thể nấu ăn và nấu ăn ngon không?”.
Người theo nghề bếp cần có những kiến thức liên quan đến nghề này (chẳng hạn như kiến thức về khoa học dinh dưỡng, hiểu biết về các loại gia vị, thành phần của các loại món ăn), cảm nhận tốt về mùi vị, màu sắc các loại thức ăn, khả năng sáng tạo thêm những món ăn mới lạ, độc đáo từ mùi vị đến hình thức và cả khả năng tổ chức một bếp nấu khoa học, hợp lý để có thể nấu thật nhanh nhiều món ăn trong thời gian cho phép…
Những điều này trước tiên là năng khiếu bẩm sinh và lòng yêu nghề của từng người. Những tháng ngày đi học nghề nấu bếp ở trường chỉ là bước đầu vào nghề. Những đầu bếp giỏi nhất là những người có kinh nghiệm nhất, phải học hỏi và sáng tạo nhiều nhất trong từng món ăn.
Nôm na là “nghề dạy nghề”, học nghề từ lý thuyết đến thực hành, từ bếp ăn gia đình mình, từ những món ăn đơn giản ở quán nhỏ đến nhà hàng khách sạn lớn… Không trường lớp nào có thể biến bạn thành đầu bếp ngay sau một khóa đào tạo. Do vậy, đừng quá quan trọng chuyện bằng cấp với nghề bếp. Với nghề này, tài năng và kinh nghiệm quan trọng hơn.
Bạn muốn học ngành quản lý nhà hàng khách sạn với mức học phí vừa phải, nên nhắm đến các trường công. Nhiều trường thuộc ngành du lịch đào tạo ngành này bậc CĐ, trung cấp. Ở bậc ĐH, một số trường nhóm ngành kinh tế có chuyên ngành này.
Bạn cũng nên cân nhắc kỹ hơn về ước mơ làm quản lý. Ước mơ nào cũng tốt đẹp. Nếu gia đình bạn có kinh doanh lĩnh vực này, bạn đi học quản lý là tốt. Nhưng nếu bạn còn quá “xa lạ” với các nhà hàng khách sạn, cần suy nghĩ  kỹ hơn về nghề này. Muốn làm quản lý, bạn cần am hiểu về công việc mình quản lý. Bất cứ đơn vị nào cũng cần nhiều nhân viên hơn, chỉ cần vài quản lý, và đó phải là những người nhân viên có kinh nghiệm nhất, giỏi nhất.
Nếu bạn muốn dễ tìm việc, nên bắt đầu từ việc học nghề để làm một công việc cụ thể trong ngành nhà hàng, khách sạn, du lịch (chẳng hạn như nghề hướng dẫn viên, điều hành tour, nhân viên phục vụ bàn, buồng, lễ tân…). Nếu bạn làm giỏi, sau này học làm quản lý sẽ tốt hơn có bằng quản lý nhưng chưa có chuyên môn về công việc này, như vậy sẽ khó xin việc hơn…
Chúc bạn có sự lựa chọn đúng đắn.

Giất mơ thu nhập cao từ người đầu bếp được đào tạo

0 nhận xét

Giất mơ thu nhập cao từ người đầu bếp được đào tạo. Theo một số khách sạn, nhà hàng lớn ở Việt Nam thị trường lao động luôn có nhu cầu tuyển đầu bếp tay nghề cao, do đó cơ hội cho những người theo học nghề này rất lớn. Cũng bởi tính cạnh tranh cao, các chủ nhà hàng, khách sạn và dịch vụ du lịch thường xuyên “săn” những đầu bếp chuyên nghiệp. Nghề đầu bếp hấp dẫn còn bởi mức thu nhập của nó. Hiện mức lương đầu bếp khởi điểm khoảng 4 - 6 triệu đồng/tháng. Đầu bếp giỏi thì mức lương tối thiểu từ 500 - 1.000 USD/tháng, tùy vào hợp đồng bếp khoán hay thầu theo doanh số. Các đầu bếp trẻ có rất nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập tăng nhanh (tăng theo quý, tháng) tùy tay nghề. Riêng đầu bếp giỏi được chăm sóc rất chu đáo từ phụ cấp, lương thưởng và hoa hồng theo doanh số cả năm.

Tham gia học tại trường, học viên sẽ có được những kiến thức bổ ích nhất, thực tế nhất mà Thầy cô đã trải qua không ít thăng trầm mới có thể đạt được.

Sự kiện: Đào tạo, chứng chỉ khác, bếp trưởng

Mục tiêu:
-    Trang bị cho học viên những kỹ năng chế biến hơn 100 món ăn truyền thống và hiện đại Á và Âu
-    Trang bị cho học viên kiến thức về tổ chức, quản lý bếp chuyên nghiệp (quản lý chi phí, vật tư, vật dụng,.v.v..)
-    Học viên tốt nghiệp sẽ có nền tảng kiến thức vững vàng, trên cơ sở đó có thể thoả sức sáng tạo và trở thành các đầu bếp hàng đầu.
Phương pháp học:
-    Phương pháp học suy luận, sáng tạo nhằm giúp cho học viên khơi dậy được niềm đam mê vốn có của một người đầu bếp chứ không chỉ giới hạn trong khuôn khổ bài giảng.
-    Kết hợp giữa phương pháp “học và hành”, đặc biệt chú trọng thực hành hơn. (90% thời lượng học là thực hành.)
-    Thực hành trong môi trường bếp hiện đại và chuyên nghiệp.

Ưu điểm:
-    Khi học tại đây, học viên sẽ được dạy tất cả những "bí quyết" quan trọng trong nghề bếp mà không thể học ở bất cứ đâu.
-    Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ được cấp thêm một chứng nhận tốt nghiệp khóa huấn luyện an toàn vệ sinh thực phẩm do Trung tâm y tế dự phòng cấp, có giá trị toàn quốc. Học viên có đủ khả năng để tự mình Kinh Doanh hoặc làm Bếp Trưởng  tại các Nhà Hàng – Khách Sạn cao cấp.
-    Chính sách bảo lưu kết quả học tập giữa mỗi lớp.

Chương trình học:
-    Nội dung sinh động phong phú, luôn cập nhật để phù hợp với những yêu cầu của thực tế
-    Chương trình học được chia thành 6 cấp độ: từ cơ bản đến nâng cao; đảm bảo cho học viên nắm vững được kiến thức ngay từ khi bắt đầu đến khi hoàn thành khóa học.

Nội dung học:
•    Bí quyết và công thức chế biến hơn 100 món ăn tổng hợp từ các nền văn hóa ẩm thực: Việt Nam, Trung Hoa, Nhật Bản, Phương Tây…đang rất được các thực khách ưa chuộng tại các Nhà Hàng cao cấp.
•    Chọn lựa – Tồn trữ - Bảo quản – Giao nhận – Cấp phát & Kiểm soát thực phẩm
•    Các nguyên lý & phương pháp nấu ăn, cách trang trí món ăn
•    Dinh dưỡng & An toàn vệ sinh thực phẩm
•    Xây dựng thực đơn, định lượng món ăn
•    Kiểm soát giá bán, chi phí và ngân sách
•    Xử lý chất thải & sinh vật gây hại…

Trung tâm đào tạo đầu bếp chất lượng, học phí hợp lý?

0 nhận xét

Đào tạo nghề đầu bếp là một trong những thế mạnh của trung tâm . Tại đây, chúng tôi luôn trung thành với phương pháp giảng dạy theo nhóm, lấy thực hành là chính. Mỗi phòng học là một nhà bếp thu nhỏ, được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại cho việc giảng dạy các món ăn từ món ăn thuần Việt tới món ăn Quốc tế. 


với phương pháp giảng dạy theo nhóm, lấy thực hành là chính. Mỗi phòng học là một nhà bếp thu nhỏ, được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại cho việc giảng dạy các món ăn từ món ăn thuần Việt tới món ăn Quốc tế. Đội ngũ giáo viên luôn là những Đầu bếp có kinh nghiệm và trình độ sư phạm cao, được lựa chọn từ những khách sạn tên tuổi

Chương trình học luôn được cập nhật và mang tính sáng tạo cao để học viên luôn tiếp cận được những món ăn mới nhất trong năm. Chưa dừng lại ở đó, học viên theo học ở trung tâm luôn được hỗ trợ với những cơ hội được làm việc tại các tập đoàn và nhà hàng lớn như Việt Thái, My Way, VinGroup … hay các khách sạn lớn ở luôn là đối tuyển dụng đầu ra cho học viên sau khi tốt nghiệp.

Trường đào tạo đầu bếp sáng tạo và đam mê ở TPHCM

0 nhận xét

Trường đào tạo đầu bếp sáng tạo và đam mê ở TPHCM
Kết nối sức mạnh nghề bếp Thời gian gần đây, tại TP.HCM xuất hiện rất nhiều trường đào tạo đầu bếp, tạo điều kiện thuận lợi cho các bạn trẻ muốn tìm trường để học làm đầu bếp.Học làm đầu bếp ở TP.HCM là con đường lập nghiệp của nhiều bạn trẻ yêu thích nấu ăn khi quyết định lựa chọn theo đuổi đam mê nghề bếp để khởi nguồn tương lai tươi sáng cho bản thân. Với sự phát triển mạnh mẻ của các nhà hàng, khách sạn lớn nhỏ là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các đầu bếp có tay nghề.
học làm đầu bếp -1Học làm đầu bếp ở TP.HCM – khởi nguồn thành công
Thời gian gần đây, tại TP.HCM xuất hiện rất nhiều trường đào tạo đầu bếp, tạo điều kiện thuận lợi cho các bạn trẻ muốn tìm trường để học làm đầu bếp.
Học làm đầu bếp ở TP.HCM bạn sẽ trải nghiệm một môi trường học tập năng động, cơ sở vật chất hiện đại, các phòng học có đầy đủ trang thiết bị, hệ thống bếp được xây dựng theo tiêu chuẩn bếp một chiều Châu Âu, các lớp được tổ chức chuyên nghiệp giúp cho Học viên tiếp thu nhanh và có thể nâng cao tay nghề tốt.
học làm đầu bếp -2 Học làm đầu bếp với hệ thống bếp hiện đại
Học làm đầu bếp ở TP.HCM với chương trình đào tạo được biên soạn bởi các chuyên gia ẩm thực, bếp trưởng giàu kinh nghiệm làm việc tại các nhà hàng, khách sạn lớn là cơ hội cho các bạn yêu thích nghề đầu bếp học hỏi, trau dồi và rèn luyện trở thành một đầu bếp có tay nghề cao, làm việc một cách chuyên nghiệp.
Học làm đầu bếp ở TP.HCM bạn sẽ có cơ hội học làm đầu bếp cùng những giảng viên giỏi là các chuyên gia ẩm thực nhiều năm kinh nghiệm, những đầu bếp nổi tiếng sẽ truyền thụ cho bạn những bí quyết nấu ăn ngon, phương pháp dạy nấu ăn tư duy, sáng tạo, chỉ cần nắm phương pháp bạn có thể chế biến rất nhiều món ăn ngon. Và thỏa sức sáng tạo ra những món ăn độc đáo mang phong cách riêng.
Hướng Nghiệp Á Âu rất vinh dự là đơn vị duy nhất được cấp chứng chỉ Bếp trưởng của Tổng Cục Dạy nghề có giá trị trong toàn quốc. Luôn mong muốn mang đến cho học viên môi trường học tập chuyên nghiệp giúp học viên chuyên tâm trong việc học của mình. Bên cạnh đó, học viên còn tham gia các hoạt động tập huấn của Hội Đầu Bếp Á Âu để trau dồi, kỹ năng và kiến thức của bản thân. Ngoài ra, trường còn có hệ thống ký túc xá cho các bạn ở xa và đảm bảo việc làm sau khi ra trường.

Đào tạo đầu bếp lành nghề ở đâu là tốt nhất, chuyên nghiệp nhất ?

0 nhận xét

Mình đang có mong muốn trở thành đầu bếp, mình muốn được học nghề đầu bếp. Vậy xin hỏi ở Hà Nội có chỗ nào học nghề đầu bếp tốt và chương trình học có những lợi ích gì? Xin cảm hơn các bạn trước.
Với Giáo viên là những người đã làm việc lâu năm tại các khách sạn lớn, các Giáo viên kinh nghiệm, giỏi nhất - học viên sẽ học những kiến thức sơ đẳng và cần thiết để có thể làm việc hiệu quả từ những vị trí đầu tiên. 

Xuất phát từ nhu cầu của các nhà hàng, khách sạn luôn cần người làm được việc, khoá học Nấu ăn cơ bản sẽ đào tạo học viên thành thạo kỹ năng qua các món ăn điển hình Á, Âu. 

Với thời gian học liên tụ và số lượng học viên được hạn chế trong một lớp, bạn sẽ học được nhiều hơn, kỹ năng thành thạo hơn, đảm bảo tay nghề cao nhất. 
Học viên sẽ được giới thiệu việc làm sau khi kết thúc khoá học (hoàn toàn miễn phí) 

Kỹ năng học được: 

Sử dụng dao chuyên nghiệp - An toàn vệ sinh thực phẩm - Bố trí nhà bếp chuyên nghiệp 
Sơ chế nguyên liệu - Sử dụng gia vị đúng cách - Chọn lựa chọn thực phẩm - Bảo quản thực phẩm

Đào tạo đầu bếp chuyên nghiệp đẳng cấp quốc tế

0 nhận xét

Đào tạo đầu bếp chuyên nghiệp đẳng cấp quốc tế

Chương trình đào tạo đặc biệt dành cho các học sinh, sinh viên và các bạn yêu thích ngành ẩm thực mong muốn trở thành Đầu bếp chuyên nghiệp, có đủ kiến thức, kỹ năng làm việc tại các Bếp Nhà hàng, Khách sạn cao cấp tại Việt Nam và các nước trên thế giới.

Tham gia Chương trình này, Học viên được học với các Giảng viên là các Chuyên gia ẩm thực, các Bếp Trưởng hàng đầu tại Sài Gòn. Các bạn được trang bị tiếng Anh chuyên ngành bếp trong suốt quá trình học,được thực tập và có nhiều cơ hội việc làm tại các Nhà hàng, Khách sạn, Khu Du lịch lớn với công việc ổn định, môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp, thu nhập tốt. Ngoài ra, sau khi hoàn tất khóa học, các bạn có nhiều cơ hội ra nước ngoài làm việc với nghề bếp.

Phần 1: Kiến thức nền tảng về Ẩm thực
1. Văn hóa ẩm thực các nước
Văn hóa ẩm thực Trung Hoa
Văn hóa ẩm thực châu Âu
Văn hóa ẩm thực châu Á
Văn hóa ẩm thực Việt Nam
Các xu hướng ẩm thực hiện đại trên thế giới
2. Kiến thức về thực phẩm
a. Dinh dưỡng
b. Vệ sinh thực phẩm
3. Xây dựng thực đơn
4. Giới thiệu các hình thức ăn kiêng, ăn chay
5. Tổ chức và quản lý Bếp
6. Bảo vệ môi trường
7. Kế toán tiêu chuẩn
Phần 2: Học các kỹ năng chế biến món ăn
1. Các kỹ năng chung về chế biến món ăn
Kỹ năng lựa chọn nguyên liệu;
Kỹ năng sơ chế nguyên liệu: rau, củ, thịt
Kỹ năng cắt, thái
Kỹ năng xốc chảo
2. Thực hành chế biến món ăn
a. Kỹ thuật chế biến món Âu
b. Kỹ thuật chế biến món Hoa
c. Kỹ thuật chế biến món Việt
Phần 3: Tiếng Anh dành cho Đầu bếp
Phần 4: Đào tạo kỹ năng mềm
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng làm việc nhóm;
Kỹ năng sắp xếp công việc;
Kỹ năng tổ chức và quản lý
Phần 5Thực tập tại các bếp Nhà hàng Việt, Nhà hàng Hoa, Nhà hàng Âu

Chương trình đào tạo đầu bếp Á Âu

0 nhận xét

Chương trình đào tạo đầu bếp Á Âu: Các món ăn Châu Á được nhiều người yêu thích và đam mê không chỉ bởi sự đa dạng về bản sắc truyền thống, mà còn bởi sự cầu kỳ, tinh tế và đặc biệt là hương vị rất riêng của mỗi quốc gia như: Phở (Việt Nam), Sushi (Nhật Bản), Kim Chi (Hàn Quốc), Cà Ri (Ấn Độ)… Đăng ký học lớp Bếp trưởng Bếp Á tại Hướng Nghiệp Á Âu bạn sẽ được học với giáo trình đạt chuẩn duy nhất tại Việt Nam cùng với các giảng viên hàng đầu trong lĩnh vực này.


Học viên lớp đào tạo bếp trưởng bếp Á tại Hướng Nghiệp Á Âu
√ Chương trình học:
- Giới thiệu về nghề bếp
- Các kỹ năng cần có để trở thành đầu Bếp
- Thực hành và quy trình bếp
- Quy trình hoạt động của bếp Á
- Công tác vệ sinh nhà bếp
- An toàn vệ sinh thực phẩm
- Các quy định an toàn trong nhà bếp
- Kỹ năng sử dụng dụng cụ trang thiết bị Nhà bếp:
- Kỹ năng sơ chế rau, củ, quả, thịt đỏ, cá, gà
- Kỹ năng chế biến các loại nước dùng, nước sốt, nước chấm trong món Á
- Kho lưu trữ và các nhóm hàng cần lưu trữ
- Quy trình đóng cửa nhà bếp
- Phương pháp và ứng dụng các phương pháp nấu ăn Á
- Nhận biết và cách sử dung gia vị Việt, Hoa, Nhật...
- Kỹ năng chế biến món Việt (Hải sản, gà, thịt , cá )
- Kỹ năng món chế biến món Nhật
- Kỹ năng chế biến món Hoa
- Cơ cấu tổ chức điều hành bếp và chức danh
- Cấu trúc menu Á – cách lập thực đơn
- Lập bảng phân tích món ăn, lập định lượng, tính chi phí foodcost, giá bán, kiểm soát chi phí
- Lập bảng và tính khẩu phần dinh dưỡng
- Lập biễu mẫu giám sát khu vực bếp, kho lưu trữ
- Đánh giá nhân viên định kỳ và lập bảng phân công công việc
- Lập các quy trình vận hành bếp
- Concept
- Kỹ năng đào tạo và thẩm định
- Khả năng thực hiện tài chính
- Kiểm soát chi phí thực phẩm
- Quản lý chi phí ẩm thực
- Thực hành set menu Món Hoa, Việt, Nhật...


Địa chỉ ghi danh:
HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU
Địa chỉ: 02-04 Đường số 1, Khu Biệt Thự Chu Văn An, phường 26, quận Bình Thạnh, Tp.HCM.
Điện thoại: (08) 6290 5588 – 6290 9988

Súp ngon bổ từ rau củ cho trẻ

0 nhận xét

Sau đây là một vài món súp từ rau củ vừa ngon, vừa bổ lại dễ chế biến cho bé yêu đổi vị, các mẹ cùng tham khảo nhé.

1. Súp bí ngô, bông cải xanh

Nguyên liệu:

- Bí ngô: 2 chén

- Bông cải xanh: 1 – 2 bông

- Dầu ôliu: 1 thìa canh

- Nước: 1/3 chén

Cách làm:

- Trộn bí đỏ với dầu ôliu và nướng ở nhiệt độ 425 độ C, cho đến khi bí chín mềm.

- Bông cải xanh cho vào nồi hấp cách thuỷ cho chín.

- Cho cả hai vào máy xay, thêm nước và xay thật nhuyễn.

2. Súp khoai lang

Nguyên liệu:

- Khoai lang to: 2 củ

- Hành tây: 1 củ

- Nước dùng gà: 4 chén

- Gia vị, dầu ăn hoặc bơ

Súp khoai lang vừa đẹp mắt lại rất vừa miệng bé (Hình minh họa)

Cách làm:

- Hành tây xắt miếng mỏng theo chiều dọc của củ hành. Khoai lang chọn loại ngọt và bở, gọt vỏ thái miếng nhỏ.

- Đun chảy bơ hoặc đun nóng dầu ăn trong một nồi to, cho hành tây vào xào với chút muối cho tới khi hành mềm, chuyển màu vàng nâu rồi cho khoai vào xào cùng. Nêm chút gia vị cho ngấm.

- Cho nước dùng gà vào nồi khoai, đun với lửa to cho đến khi sôi thì hạ bớt lửa xuống mức thấp để nồi soup sôi lăn tăn khoảng 30 – 40 phút cho đến khi khoai chín mềm thì tắt bếp.

- Cho khoai vào máy xay sinh tố hoặc dùng máy xay cầm tay, xay nhuyễn. Nêm nếm lại lần cuối và thêm muối tiêu nếu cần.

3. Súp cà rốt, mật ong

Nguyên liệu:

- Cà rốt: 150g

- Mật ong: 1 thìa cà phê

- Dầu nành: 15ml

- Gừng băm nhỏ

Cách làm:

- Cà rốt gọt vỏ, băm nhuyễn.

- Cho cà rốt, mật ong, dầu nành, gừng và nước sạch vừa đủ vào nồi, khuấy đều, đậy nắp lại, đun với lửa nhỏ khoảng 25-30 phút cho đến khi cà rốt mềm.

- Lưu ý khi nấu các mẹ nhớ khuấy đều nhé.

Màu sắc đẹp mắt cùng vị ngon hấp dẫn của súp cà rốt, mật ong sẽ khiến bé yêu thích mê (Hình minh họa)

4. Súp củ cải, nấm hương, đậu Hà Lan

Nguyên liệu:

- Củ cải trắng: 250g

- Nấm hương: 15g

- Đậu Hà Lan (hạt): 25g

- Giá đậu, nước dùng. Muối lượng ít.

Cách làm:

- Củ cải gọt vỏ, rửa sạch, thái sợi, cho vào nồi nước sôi, luộc gần chín vớt ra, cho vào bát tô.

- Nấm hương ngâm nước, rửa sạch, thái sợi.

- Đậu Hà Lan hạt, rửa sạch, cho vào nồi nước, luộc chín mềm, vớt ra.

- Cho giá đậu, muối vào nồi nước dùng, đun sôi, vớt bọt.

- Cho nấm vào luộc sơ, vớt ra, cho vào bát tô.

- Củ cải trắng tiếp tục đun sôi phần nước còn lại trong nồi, cho đậu Hà Lan vào rồi bắc xuống.

- Cho tất cả vào tô củ cải, nấm là được.

5. Súp cà rốt, dừa

Nguyên liệu:

- 3 củ cà rốt

- 1 quả cam

- 100ml nước cốt dừa

- Gia vị: muối và tiêu

Tổng hợp các trung tâm dậy nấu ăn ở Hà Nội

0 nhận xét


Tổng hợp các trung tâm dậy nấu ăn ở Hà Nội

Hiện nay có nhiều lớp dạy nấu ăn với nhiều chương trình học phong phú phục vụ nhu cầu đa dạng của các học viên. Một số trung tâm dậy nấu ăn ở Hà Nội:

Tổng hợp các trung tâm dậy nấu ăn ở Hà Nội





Chế Biến :


1. Trường trung cấp Kinh tết - Du Lịch Hoa Sữa

Địa chỉ: Số 1118, đường Nguyễn Khoái, phường Lĩnh Nam, quận Hoàng Mai, Hà Nội

2. Trường Trung cấp nghề Nấu ăn và Nghiệp vụ Khách sạn Hà Nội

Địa chỉ: Số 6 ngõ Lệnh Cư- Khâm Thiên - HN

3. Trung tâm hướng dẫn nấu ăn EZcooking Class

Địa chỉ: Số 49, ngõ 49 đường Huỳnh Thúc Kháng, quận Đống Đa, Hà Nội

4. Trung tâm dạy nấu ăn Thanh Mai

Địa chỉ: Số 51 - Phố Võng Thị - Tây Hồ - Hà Nội

5. Công ty cổ phần đào tạo, dịch vụ ăn uống Sao Mai

Cơ sở 1: Số 2 Kim Mã Thượng, Cống Vị, Ba Đình, Hà Nội.

Cơ sở 2: Tầng 3, 185 Giãng võ, Ba đình, Hà Nội.

6. Ha Noi Cooking House

Địa chỉ:10 Nguyễn Trường Tộ - Ba Đình

Các trung tâm dạy nấu ăn ở TP Hồ Chí Minh

0 nhận xét


Bạn rất yêu thích công việc “nữ công gia chánh”, bạn mong muốn mang đến cho những người thân yêu và bạn bè những món ăn cho chính tay mình chế biến, nhưng bạn chưa thực sự tự tin vào “tay nghề” của mình.
Hãy cùng Daynauan.net tham khảo những trung tâm dậy nấu ăn ở TP HCM nhé !

Các trung tâm dạy nấu ăn ở TP Hồ Chí Minh

3



Chế Biến :


1. TRƯỜNG HƯỚNG NGHIỆP Á ÂU

Cơ sở 1: 02 -04 Khu Biệt Thự Chu Văn An, Đường số 1, P. 26, Q.Bình Thạnh, TP. HCM

Cơ sở 2: 59 Khu Biệt Thự Chu Văn An, Đường số 14, P. 26, Q.Bình Thạnh, TP. HCM

Điện thoại: (08) 6290 9988 – 6290 5588

Fax: (84.8) 6294 8387



2. Công ty TNHH Văn Hóa - Tư vấn và Đào tạo Tài Danh

Địa điểm: 182/25 Lê Văn Sỹ, P.10, Q.Phú Nhuận

Điện thoại: (08) 2211 1176 - (08) 6683 9234



3. Trường đào tạo bếp Quốc Tế

Địa điểm: 778/45 - 47 Nguyễn Kiệm, P.4, Q.Phú Nhuận

Điện thoại: (08) 3844 5500 - (08) 3997 2956



4. Dạy nghề nấu ăn Diệu Lý

Địa điểm: 500/16 Nguyễn Bặc ,P.3, Q.Tân Bình

Điện thoại: 0907 981 769



5. Lớp dạy nấu ăn của cô Dzoãn Cẩm Vân

Địa điểm: - 01 Lê Trực, P.7, Q.Bình Thạnh

- 1014/25 CMT8, P.5, Q.Tân Bình

Điện thoại: (08) 3550 1988 - 0907 410 271 (Cô Oanh)



6. Nhà Văn hóa Phụ Nữ TP.HCM

Địa chỉ: 192-194 Lý Chính Thắng – Hồ Chí Minh

Điện thoại: (08)9312309

Fax: (08)9316163

Website: nvhphunu.vn



7. DẠY NẤU ĂN - LÀM BÁNH ÂU - VIỆT - NHẬT - Ý - HOA

SỐ ĐT : 09033 67 8 76

115/1 Trần Quốc Thảo P.7 - Q.3 - TP.HCM



8. DẠY NẤU ĂN PHƯƠNG KHANH

Địa chỉ 357A/1 Nguyễn Trọng Tuyển
Quận Tân Bình
TP. HCM Điện thoại 083.9971101

Trung tâm đào tạo nấu ăn quốc tế ICC

0 nhận xét


Trung tâm đào tạo nấu ăn quốc tế ICC




Nằm trên con phố thanh bình xinh đẹp tại số 40 Linh Lang – Ba Đình- Hà Nội, trung tâm đào tạo nấu ăn quốc tế luôn đầy hấp dẫn mỗi khi bạn ghé qua. Đây là nơi chia sẻ rất nhiều các công thức nấu ăn trong gia đình và cung cấp các chương trình nâng cao về quản lý nhà hàng cho riêng bạn.

Với kinh nghiệm lâu năm làm việc và trau dồi trong các khách sạn như : Luxury Hanoi, Sofitel Plaza Hanoi, De L’ Opera cùng bếp trưởng của Đại sứ quán các nước Châu Âu tại Hà Nội, trung tâm đào tạo nấu ăn quốc tế sẽ mang đến cho tất cả mọi người những hương vị tuyệt vời từ món ăn 3 miền Việt Nam và các đất nước nổi tiếng với nền ẩm thực phong phú đa dạng trên thế giới .

Thông tin chi tiết về trung tâm xin vui lòng liên hệ:

Trung tâm đào tạo nấu ăn quốc tế ICC

Địa chỉ: số 40 Linh Lang – Ba Đình – Hà Nội
Điện thoại: 04.3762 1756 – Hotline :0912 06 2420
Website: icccooking.com
Email: icccooking@yahoo.com.vn

hình thức phục vụ trong ngành công nghiệp nhà hàng

0 nhận xét



Mặc dù ngành công nghiệp ăn uống cung cấp hàng loạt kỹ thuật và cách thức phục vụ khác nhau nhưng chỉ có 4 cách chính đang được sử dụng mà thôi.



Ở Mỹ, cách phục vụ thường được sử dụng nhiều nhất là dọn sẵn thức ăn trên dĩa (American service). Một cách phục vụ khác ít thông dụng hơn ở Mỹ nhưng được sử dụng trong ngành công nghiệp dịch vụ quốc tế, đó là phục vụ thức ăn trên xe đẩy (French service) và phục vụ trên khay gỗ (Russian service). Và phục vụ theo hình thức gia đình (English service).

Ngoài ra, một số nhà hàng phục vụ kiểu nhiều món ăn dọn sẵn (buffet). Một số nhà hàng để khách gọi món ăn trong thực đơn hoặc chọn món từ buffet.

Trong cách phục vụ kiểu Mỹ, thức ăn đã được đầu bếp trình bày sẵn từng phần trên dĩa cho khách. Có lúc một nhân viên nhà hàng được gọi là “runner”, người chịu trách nhiệm nhận thức ăn từ bếp đưa lên khu vực nhà hàng để nhân viên phục vụ khách. Có nhiều cách khác nhau, nhưng mỗi cách đều theo yêu cầu gọi thức ăn của khách. Phục vụ theo kiểu Mỹ có những điểm thuận lợi. Chất lượng và cách trình bày thức ăn chỉ giao phó cho một người, đó là bếp trưởng. Cách tập trung thẩm quyền vào một người thường đem lại tính nhất quán cho cả chất lượng món ăn và cách trang trí món ăn, đồng thời món ăn cũng dễ được hoàn thành nhanh chóng.

Nhưng cách phục vụ này vẫn có một khuyết điểm là thiếu tính tài tình và khéo léo như một số cách phục vụ khác. Một nhược điểm nữa là rất khó thay đổi khẩu phần theo ý muốn của khách so với các kiểu phục vụ khác.

Nếu muốn phục vụ kiểu Mỹ được thuận tiện thì khu vực nhà hàng phải được thiết kế sao cho nhân viên dễ dàng lấy thức ăn, nếu không nhà hàng sẽ không thể tận dụng được lợi thế phục vụ nhanh cho khách.

Ở Mỹ, người ta cũng dùng cách phục vụ kiểu Pháp, đó là phục vụ khách ngay tại bàn, tất nhiên thức ăn được để trên xe đẩy. Nhưng cách phục vụ này đòi hỏi chi phí cao và tốn nhân lực. Nhà hàng nào muốn phục vụ cách này nên cân nhắc và khảo sát tính khả thi của nó xem liệu thực khách có sẵn sàng trả thêm tiền, bởi nó đòi hỏi không gian rộng để có thể di chuyển xe đẩy thức ăn dễ dàng, trang thiết bị nhiều, dàn trải, tất cả đều đẩy chi phí ban đầu lên cao. Ngoài ra đội ngũ đông nhân viên cần được đào tạo chuyên nghiệp, phải có kinh nghiệm, gồm cả người phục vụ rượu. Mỗi bàn ăn cần ít nhất hai nhân viên phục vụ, chef de rang và commis de rang.

Phục vụ kiểu Nga, hay còn gọi là phục vụ trên khay gỗ, nghĩa là thức ăn được nhân viên chế biến bày lên khay, người phục vụ bưng khay đến bàn và gắp thức ăn ra từng dĩa cho khách. Thông thường những người phục vụ sẽ đi thành hàng một, mỗi nhân viên mang riêng một loại thức ăn trên khay của họ. Nói chung phục vụ kiểu Nga nhanh và ít tốn kém hơn kiểu Pháp, nhưng cũng giống như phục vụ kiểu Pháp, nó đòi hỏi nhân viên phải có kinh nghiệm và kỹ năng cao.

Nét đặc trưng của phục vụ kiểu Anh là nhân viên đem thức ăn đã được chia sẵn trong dĩa to hoặc tô lớn và đưa cho vị khách chính và vị khách này sẽ tự chuyển thức ăn quanh bàn như dạng gia đình tự phục vụ. Nhiều người quản lý thích kiểu phục vụ này vì nhân viên không cần phải có nhiều kỹ năng và vì nhà hàng không cần phải có diện tích lớn. Chi phí trang thiết bị và nhân công thấp sẽ giúp cho giá cả trong thực đơn rẻ hơn, và tất nhiên nhà hàng sẽ có nhiều khách hơn. Ngoài ra, việc quay vòng trong phục vụ và bàn ghế sẽ đủ nhanh để đón được nhiều khách hơn trong giờ cao điểm.

Cách phục vụ kiểu Anh lại có vấn đề ở chỗ, vì khách tự chia khẩu phần nên thức ăn khó mà đồng đều.
Nhiều nhà hàng phục vụ theo dạng thức ăn dọn sẵn (buffet). Một số nhà hàng lại chỉ phục vụ buffet trong những ngày đặc biệt như lễ Phục sinh, lễ Tạ ơn, Ngày của Mẹ. Một số khác lại phục vụ buffet mỗi ngày. Trong trường hợp nào cũng vây, dạng thức ăn dọn sẵn đòi hỏi việc trình bày và sắp xếp thật hợp lý và sao cho độc đáo. Đặc biệt là phải chuẩn bị đồ phục vụ, dụng cụ hâm nóng thức ăn, khay đựng thức ăn… thật chu đáo và không được thiếu bất cứ thứ gì, dù là nhỏ nhất. Có một việc nữa cũng không kém phần quan trọng, đó là thảm trải sàn và cách làm sạch thức ăn vươn vãi.

Một số nhà hàng phục vụ buffet theo cách “pha trộn”, tức là khách phải đến một quầy lấy thức ăn nóng rồi đến một quầy khác để lấy thức ăn nguội. Mặc dù cách bài trí này tốn nhiều thời gian nhưng nó giúp dịch vụ có trật tự hơn và tránh được tình trạng “thắt nút cổ chai” khi khách chờ lấy thức ăn.

Vì thức ăn đã được bày sẵn ở quầy nên chi phí cho nhân viên phục vụ thấp. Tuy nhiên, bù lại, chi phí cho nhân viên chế biến nhiều hơn vì cần nhiều người chuẩn bị centerpieces.

Cho dù phục vụ thức ăn kiểu nào đi nữa thì cũng phải nắm rõ kiến thức và thật chuyên nghiệp. Đây là kỹ thuật có tác động đến quyết định chọn lựa của khách. Và những kỹ thuật này có liên quan đến quy trình gợi ý bán hàng và hiện đang được thực hiện.
Ví dụ, việc quảng cáo về hoạt động của nhà hàng trên hệ thống truyền thông đại chúng, thực đơn để bàn hoặc cách trang trí giới thiệu những món ăn đặc biệt, những thực đơn đặc biệt, sẽ tác động lên khách một cách tinh vi và làm mạnh thêm danh tiếng của nhà hàng.

Quảng cáo truyền miệng hay quảng cáo lan truyền cũng có thể tạo ra hình ảnh tích cực. Một số nhà hàng cung cấp cho khách những dịch vụ thêm như personalised matchbooks, hay kẹo bạc hà sau bữa ăn. Những dịch vụ cộng thêm này tạo ấn tượng cho khách và họ sẽ giới thiệu cho bạn bè đến nhà hàng và như vậy giúp tạo thêm danh tiếng cho nhà hàng.
Những nguyên tắc và các khái niệm

1. Những kiểu phục vụ căn bản và ưu khuyết điểm của chúng

Kiểu phục vụ trên dĩa hay phục vụ kiểu Mỹ: nhân viên chế biến bày sẵn khẩu phần ăn trên dĩa trong bếp, sau đó nhân viên phục vụ nhận và phục vụ cho khách. Có thêm những “biến tấu”, như ở một số nhà hàng, nhân viên được gọi là chạy bàn (runner) chịu trách nhiệm nhận thức ăn từ dưới bếp và để lên khu vực bên cạnh để nhân viên phục vụ đem lên cho khách.

Ưu điểm của cách phục vụ kiểu Mỹ:
Trách nhiệm về chất lượng món ăn hoàn toàn thuộc về đầu bếp
Cách trình bày món ăn nhất quán vì chỉ có đầu bếp và một hoặc hai nhân viên kiểm soát dĩa thức ăn
Phục vụ nhanh chóng.
Nhân viên phục vụ không cần phải có nhiều kinh nghiệm như những cách phục vụ khác.

Khuyết điểm:
Cách phục vụ này mất đi tính tinh tế và lịch thiệp mà những cách phục vụ khác có được.
Khó bổ sung thêm khẩu phần cho khách khi có yêu cầu.

Thông thường người quản lý sẽ kết hợp những cách phục vụ khác nhau. Ví dụ dùng cách phục vụ kiểu Mỹ cung cấp thức ăn tại bàn hoặc tại những quầy phục vụ súp hoặc sa – lát để khách có thể tự phục vụ.
Khi phục vụ kiểu Mỹ, nhà hàng phải được thiết kế sao cho nhân viên dễ dàng di chuyển vào khu vực chế biến thức ăn, và phải chuẩn bị sẵn những hàng hoá cần thiết; đồng thời, bàn ăn phải chuẩn bị sẵn những thứ cần thiết trước khi khách đến, ngoại trừ loại dĩa phục vụ cho từng món. Ngoài ra, nhân viên phục vụ phải dọn dĩa và dao, nĩa khi khách ăn xong và thay một bộ mới cho món ăn khác.
Một nhân viên phục vụ chịu trách nhiệm bao nhiêu bàn tùy thuộc vào kinh nghiệm khoảng cách từ khu vực chế biến đến khu vực nhận thức ăn, thực đơn, số lượng khác; nhân viên phục vụ có chịu trách nhiệm việc chuẩn bị bàn hoặc phục vụ đồ uống hay không, và số nhân viên chạy bàn.

Phục vụ kiểu Pháp hay phục vụ trên xe đẩy: phục vụ kiểu Pháp là nhân viên đẩy xe đựng thức ăn và phục vụ khách tại bàn ăn. Nhà hàng nào khi sử dụng dịch vụ kiểu này nên nghiên cứu trước tính khả thi của nó, tức là liệu khách có sẵn lòng trả tiền cho loại dịch vụ này không.

Ưu điểm:
Dịch vụ sang trọng, tỉ mỉ

Khuyết điểm:
Phòng ăn phải rộng để xe đẩy thức ăn có thể di chuyển dễ dàng.
Mất nhiều thời gian để chuẩn bị và phục vụ
Chi phí cao
Cần số lượng lớn nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp.

Nhiều nhà hàng phục vụ kiểu Pháp thuê nhân viên phục vụ rượu và chính họ là người sẽ chịu trách nhiệm quản lý rượu, kể cả rượu lưu trữ.

Một bàn cần ít nhất hai nhân viên phục vụ – the chef de rang. Người nhận khách gọi món ăn, phục vụ đồ uống, chuẩn bị bày bàn, thu tiền – và the commis de rang – người giúp khách ngồi xuống ghế, chuyển phiếu gọi thức ăn xuống bếp, sắp thứ tự món ăn, nhận món ăn và chuyển lên xe đẩy.

Phục vụ kiểu Nga hay phục vụ trên khay gỗ: Như tên gọi, nhân viên phục vụ chuẩn bị và bày thức ăn trên khay gỗ, mỗi người bưng một khay thức ăn khác nhau tới bàn của khách và phục vụ phần ăn tại bàn.

Ưu điểm:
Phục vụ nhanh hơn và chi phí thấp hơn kiểu Pháp.
Sang trọng nhưng thực tế.

Khuyết điểm:
Cần đầu tư ban đầu vào việc mua khay gỗ
Giống như phục vụ kiểu Pháp, phục vụ kiểu Nga yêu cầu số lượng lớn nhân viên và họ phải được đào tạo chuyên nghiệp.

Phục vụ kiểu Anh hay kiểu phục vụ gia đình: Nét đặc trưng của cách phục vụ kiểu Anh là nhân viên mang hết thức ăn ra bàn, khách tự chuyền thức ăn quanh bàn và tự phục vụ như ở gia đình.

Ưu điểm:
Nhân viên phục vụ không cần có chuyên môn cao
Không cần nhà hàng có diện tích lớn hay nhiều thiết bị hỗ trợ.
Phục vụ nhanh nên khả năng quay vòng bàn nhanh.
Chi phí đầu tư nhân lực và thiết bị thấp làm cho giá món ăn giảm.

Khuyết điểm:
Khách có cảm giác không được quan tâm đặc biệt
Khó có thể kiểm soát khẩu phần ăn để bổ sung kịp thời.

2. Những điều cần lưu ý khi phục vụ buffet

Những thiết bị thích hợp (như đồ phục vụ, dụng cụ hâm nóng, khay đựng thức ăn) buộc phải chuẩn bị. Thảm trải, vết bẩn do dầu mỡ hay hơi nước cũng cần phải lưu ý. Nhân viên phục vụ phải luôn mang thêm thức ăn lên khay và phải lưu ý thức ăn vương vải hay dĩa bị dính dầu mỡ.

Mặc dù chi phí nhân lực phục vụ buffet thấp nhưng bù lại sẽ có chi phí phát sinh cho nhân viên chế biến để chuẩn bị thức ăn, như centerpieces, và chuẩn bị thức ăn với số lượng lớn, nhiều loại thức ăn khác nhau.

Thừơng thì buffet có tỷ lệ chi phí thức ăn cao hơn (chi phí thức ăn chia cho doanh thu bán được) so với những loại nhà hàng chuyên về tiệc hay nhà hàng sử dụng cách phục vụ kiểu Mỹ truyền thống. Tuy nhiên, nếu buffet được nhiều người ưa thích hơn, lãi gộp mà chúng đem lại (tổng doanh thu trừ cho tổng chi phí thức ăn) có thể cao hơn so với những kiểu phục vụ khác.

3. Kỹ năng bán hàng trong nhà hàng

Có thể gợi tổng hợp theo những cách sau:
Bảng thực đơn giới thiệu khuyến mãi cho món ăn nào đó
Bảng để bàn, hình ảnh, vật trang trí, băng rôn, hoặc nút áo trên đồng phục nhân viên dùng để quảng cáo cho món ăn có trong thực đơn.
Làm nổi bật món ăn đặc biệt trong thực đơn
Lời giới thiệu của nhân viên phục vụ dành cho khách.
Trình bày món ăn thật sang trọng
Miễn phí món ăn mẫu khi giới thiệu món mới

Một trong những khả năng khác trong cách bán gợi ý là cách bài trí bàn: Đặt ly uống rượu trên bàn nhằm khuyến khích khách gọi rượu, đặt miếng lót bàn có dòng chữ “Lời gợi ý của bếp trưởng”, hoặc đặt lên bàn một bảng nhỏ chứa những thông điệp quảng cáo. Kiểu quảng cáo truyền miệng được sử dụng bằng những dịch vụ hỗ trợ ngoài sự mong đợi của khách, như sổ cá nhân hoặc kẹo bạc hà sau bữa ăn, hay tặng kèm với hoá đơn tính tiền. Quản lý kinh doanh, bếp chính, quản lý ẩm thực và quản lý nhà hàng cần quyết định nên chọn kiểu quảng cáo lan truyền nào cho hiệu quả.

Quản lý nhân sự khách sạn

0 nhận xét



ự quản lý nhân sự trong khách sạn là một trong những công việc quản lý quan trọng của khách sạn, có thể xem đó là một công việc khó khăn “gai góc”! Khách sạn 1.500 phòng thì phải thâu nhận khoảng 1000 nhân viên để phân bố nhân lực đầy đủ, phù hợp với cấu trúc tổ chức của khách sạn. Đó không phải là một việc nhỏ. Tuy nhiên điều đó được lập đi lập lại ở những khách sạn nghỉ mát và khi khai trương một khách sạn mới, vào thời điểm bắt đầu vào mùa đông khách.





Bố trí nhân sự là chức năng chủ yếu xảy ra liên tục cho tất cả các khách sạn, vì tỷ lệ ban điều hành và nhân viên nghỉ việc tương đối cao. Ở nhiều thành phố lớn, tỷ lệ 33% số lương nhân viên được tuyển thay cho số nghĩ việc vẫn được xem là thấp. Với tỷ lệ đó có nghĩa là trong một năm, 1/3 nhân công của khách sạn phải được “thay đổi”. Với tỷ lệ này, có nghĩa là cứ mỗi ba năm khách sạn phải thay đổi tòan bộ nhân viên. Nếu tỷ lệ 50% thì cứ hai năm một lần và nếu tỷ lệ này là 75% thì chỉ trong 15 tháng thì tòan bộ nhân viên sẽ được đổi mới hoàn toàn.

Ví dụ, một khách sạn với 450 nhân viên và tỷ lệ nhân viên “ra, vào” là 75% hàng năm thì trung bình mỗi tháng phải thâu nhận 28 nhân viên mới để huấn luyện và phân bố vào các vị trí đang thiếu.Vì thế trong hầu hết các khách sạn, công việc thâu nhận, bố trí các nhân viên mới được diễn ra liên tục.

Do đó, đối với khách sạn việc tuyển dụng bố trí nhân viên diễn ra tốt đẹp (tức là đã tạo được sự hội nhập cho một số lượng lớn cho nhân viên mới vào trong guồng máy hoạt động chung của khách sạn để hoạt động một cách nhịp nhàng)là một thành công tuyệt vời.

Bởi vì sự quản lý nhân sự là quan trọng, nên đã có nhiều chương trình đào tạo về quản lý nhân tâm, có những khóa học về quản lý nhân sự đặt thù và ngày nay người ta còn gọi là khóa quản lý tài nguyên nhân lưc. Chương này chỉ xét ngắn gọn những bước chính trong hệ thống quản lý nhân sự của một khách sạn.

Hệ Thống Bố Trí Nhân Sự Trong Khách Sạn:

Phác họa công việc


Lựa chọn nhân viên


Huấn luyện và phát triển


Đánh giá thực hiện


Khen thưởng

Hệ thống bắt đầu bằng xác định “ tính chất công việc” một cách cụ thể rỏ ràngđối với từng công việc của khách sạn. Kế đến, nhân viên phải được chọn lựa sao cho phù hợp với công việc thông qua quá trình: tuyển dung, sơ vấn, thuê mướn và xếp đặt vào vị trí từng công việc.

Ngay khi bước vào công việc, nhân viên phải được huấn luyện để thích hợp với công việc hiện tại của họ vào được bồi dưỡng thêm cho những công việc tương lai nếu có. Cuối cùng tất cả những việc trên phải được nghiệm, đánh giá qua quá trình làm việc để biết sự chọn lựa bố trí trên có hợp lý không.

Chương này nêu ra từng bước của hệ thống bố trí nhân sự, mối liên hệ giữa các khâu để đi đến mục đích cuối cùng. Nhiệm vụ khách sạn là cung cấp những họat động phuc vụ cho khách có chất lượng. Để thực hiện thành công điều này, khách sạn phải thuê mướn một số lượng lớn nhân viên có nhiệt tình, cầu tiến, năng động và phục vụ khách phù hợp với nhu cầu của họ. Việc bố trí nhân viên thích hợp vơi công việc của họ là bước quan trọng đầu tiên trong việc tạo ra các dịch vụ phục vụ khách hàng cấp cao (Mullen 1985).

(Theo ATKS

5 nguyên tắc làm việc cho nhân viên nhà hàng khách sạn

0 nhận xét



Ông Andrew Lo, chuyên viên huấn luyện bộ phận buồng của khách sạn Mandarin Oriental Hyde Park cho biết, sau nhiều năm trải nghiệm trong ngành công nghiệp khách sạn, ông đã rút ra một số nguyên tắc mà mỗi nhân viên cần áp dụng để vươn tới thành công trong công việc.
1. Có tinh thần làm việc đội nhóm

Trong khách sạn có nhiều bộ phận đảm trách công việc khác nhau. Điều này tạo sự chuyên nghiệp và tăng năng suất công việc. Tuy nhiên mục tiêu chung của mọi bộ phận đều hướng đến tạo niềm vui và sự thoải mái, hài lòng cho khách hàng trong thời gian họ lưu trú tại khách sạn. Do đó, các bộ phận phải như những mảnh ghép ghép lại sao cho thật khớp để vận hành khách sạn một cách suôn sẻ. Để đạt được điều này, nhân viên khách sạn phải luôn có tinh thần làm việc theo nhóm, hay nói cách khác, phải có sự hỗ trợ, hợp tác lẫn nhau trong công việc.



Giả định một tình huống: Một nhóm khách gọi điện đến tiếp tân thông báo 15 phút nữa họ sẽ có mặt tại khách sạn. Bộ phận tiếp tân kiểm tra trên hệ thống để xem còn phòng trống không. Nhưng rất tiếc thời điểm này, những phòng còn trống đang được bộ phận housekeeping lau dọn, chưa sẵn sàng đón khách. Đây là lúc mà bộ phận tiếp tân và housekeeping cùng hợp tác để làm hài lòng khách. Một mặt, trưởng bộ phận housekeeping phải hỏi xem nhân viên mất bao lâu sẽ hoàn tất công việc lau dọn và báo lại ngay cho tiếp tân. Trên cơ sở thông tin về phòng có được, tiếp tân sẽ làm cách nào đó kéo dài thời gian tiếp khách để cho bộ phận phòng có đủ thời gian dọn dẹp. Dĩ nhiên đây chỉ là giả định khá đơn giản, có những vụ việc phức tạp đòi hỏi nhiều bộ phận cùng liên kết chặt chẽ để hoàn thành nhiệm vụ. Do đó, nếu nhân viên không có tinh thần làm việc tập thể sẽ không bao giờ công việc trôi chảy và thành công.
2. Đặt cái tôi sang một bên



Trong quá trình làm việc, bạn sẽ gặp nhiều vị khách chỉ thích soi mói khách sạn, luôn tìm những điều nhỏ nhặt của nhân viên để bắt lỗi. Trước tình trạng ấy, chắc hẳn ai cũng muốn phản ứng để tự vệ. Tuy nhiên, trong ngành công nghiệp khách sạn, nghiêm cấm sự tranh cãi với khách vì dù chúng ta đúng hay sai đều tạo ảnh hưởng không tốt đến thương hiệu khách sạn. Do đó, cần phải cân bằng cái tôi để giải quyết nhu cầu chính đáng trong các tình huống công việc. Nói điều này ra quả nhiên là dễ hơn làm. Vậy để để đối phó với tình huống ấy, nên để khách nói cho hả giận, đừng tranh cãi ngay, và nếu phản biện, trước hết cứ xin lỗi và nói năng nhẹ nhàng, giải thích khúc chiết mọi thắc mắc của khách hàng.
3. Đừng sợ làm sai

Nhân viên khách sạn thường sợ phạm sai lầm vì lúc đó sẽ lọt vào tầm ngắm của vị quản lý, tất nhiên sẽ ảnh hưởng đến lương, thưởng, vị trí công việc. Tuy nhiên không ai thoát khỏi tình huống này. Đừng sợ. Hãy coi việc sai sót là cơ hội để học hỏi và hiểu thấu đáo công việc. Mạnh dạn hỏi những đồng nghiệp cách giải quyết. Bạn hãy tin cách này rất hiệu quả vì sẽ có nhiều người tốt sẵn sàng giúp bạn. Khi mọi chuyện đã giải quyết xong, hãy suy ngẫm về chúng sẽ giúp bạn thoát khỏi sai lầm lần sau.
4. Phục vụ khách hàng vượt mức mong đợi



Hoạt động trong ngành công nghiệp khách sạn có nghĩa là chúng ta xác định tiêu chí phục vụ khách hàng là nền tảng. Mọi khách hàng đều mong muốn hưởng dịch vụ tối ưu. Bạn đừng nghĩ rằng phải làm gì to tát cho khách hàng thì họ mới hài lòng. Bạn nhiệt tình chỉ dẫn những dịch vụ họ không hiểu, nơi mua sắm đáng tin cậy, hỏi han một cách ân cần đủ cho họ cảm thấy thoải mái như đang ở nơi quen thuộc. Những nỗ lực nhỏ qua việc để ý nhu cầu khách hàng một cách tận tâm luôn mang lại kết quả vượt ngoài mong đợi cho triển vọng nghề nghiệp của mình.
5. Đừng làm những việc chưa đủ hiểu biết



Chứng tỏ cho mọi người thấy khả năng xuất sắc của mình là điều tốt. Tuy nhiên nhiều người dễ vướng vào sai lầm khi mới vào làm việc trong một khách sạn nào đó, chưa am hiểu môi trường đã làm những điều ngoài sự hiểu biết của mình, thậm chí gây tai họa đáng tiếc cho khách sạn. Làm tròn công việc được giao và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp theo thời gian sẽ tạo các bước thăng tiến cho bạn. Hãy hỏi những gì không biết, chú tâm hết mình vào chuyên môn là đủ ghi điểm với cấp trên của bạn.

(Theo amthuckhachsan

Đầu tư kinh doanh nhà hàng hiệu quả như thế nào?

0 nhận xét



Đầu tư kinh doanh nhà hàng như thế nào?


Nhiều người đang có một khoản tiền kha khá trong tài khoản và muốn đầu tư kinh doanh nhà hàng bắt đầu từ một câu hỏi: Tôi đang có tiền, tôi muốn đầu tư nhà hàng nhưng tôi chưa từng đầu tư nhà hàng. Vậy tôi phải đầu tư như thế nào?

Trước hết, điều kiện “đầu tiên” là bạn có bao nhiêu tiền cho dự án – tức là số tiền cho phép đầu tư kinh doanh một nhà hàng (không quan trọng là một mình bạn có hay bạn có thể huy động vốn).

Với số tiền bạn có, bạn có thể định hướng kinh doanh nhà hàng cao cấp, trung cấp hay bình dân. Quy mô lớn hay nhỏ.

Sau đó hoặc có thể song song với định hướng đầu tiên, các định huớng tiếp theo là đầu tư nhà hàng gì, ở đâu?

Ví dụ: bạn có thể thích đầu tư nhà hàng Việt nam, nhà hàng Âu, chuyên món Ý, nhà hàng Fastfood, nhà hàng Trung hoa với nhiều cấp độ sang trọng hay bình dân. Với một khoản đầu tư khiêm tốn, bạn có thể mở quán gà, bò, bia hơi, lẩu …

Khoản chi phí thuê địa điểm là một khoản lớn trong đầu tư ban đầu và chi phí hàng tháng về sau. Do vậy bạn cũng cần biêt rằng “tiền nào của đó” . Vị trí đẹp, phố lớn thì chi phí cao. Quy mô rộng, trung tâm cũng chẵng rẻ. Tuy nhiên, điều quan trong nhất là “địa lợi” cũng phải hợp với mô hình nhà hàng gì. Chẳng hạn bạn có một mảnh đất rộng hơn 1000 m2 không phải ở phố lớn trung tâm thì bạn nên định hướng đến việc mở một nhà hàng Á (Việt, Hoa, Bia, đặc sản…) tầm “thường thường bậc trung” hoặc trung – cao. Bạn vì yêu thích mà mở một mô hình nhà hàng Âu sang trọng ở đó thì có thể bạn phải nổ lực rất lớn trong chiến lược kinh doanh mà khó nắm phần thắng – Trừ phi có những lý do rất đặc biệt là thế mạnh.

Ở bước đầu định hướng kinh doanh, bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia trong ngành, các chủ nhà hàng mà bạn quen biết, bạn nên đi ăn nhiều ở các nhà hàng để đúc kết các nhận xét…

Sau khi định hướng kinh doanh rồi, bạn bắt đầu lập kế hoạch triển khai công việc. Nếu chưa có kinh nghiệm, nhất thiết bạn phải tìm được những chuyên gia trong ngành giúp bạn. Bạn cần phải có chuyên gia tư vấn và các trợ lý có kinh nghiệm giúp bạn thực hiện – và tốt nhất là cùng đồng hành với bạn trong hoạt động về sau. Dĩ nhiên là bạn phải mất phí cao với dịch vụ tư vấn và giúp bạn xây dựng quản trị kinh doanh, nhưng bạn đừng ngại khi phải trả chi phí đó, vì so với việc phải mất nhiều năm học hỏi và thu nhập kinh nghiệm, bạn đang được “truyền công lực” nhanh chóng kiểu phim chưởng. Rõ ràng đó là điều “hợp lý như đóng học phí”!

Vấn đề là bạn phải tìm được đúng chuyên gia có trình độ, khả năng và kinh nghiệm thực sự.

(Theo kinhdoanhnhahang

Kinh doanh ẩm thực - 4 cách để thành công

0 nhận xét

Để quản lý nhà hàng đạt hiệu quả cao là rất khó, để vươn lên dẫn đầu trong lĩnh vực này càng khó hơn do số lượng nhà hàng ngày càng quá nhiều đã tạo sự cạnh tranh khốc liệt. Kinh doanh nhà hàng mang tính đột biến cao, lượng khách có khi ít nhưng có lúc quá tải, đòi hỏi người quản lý phải linh hoạt trong điều hành.

Để đối phó được các yếu tố gây bất lợi, ngoài việc có trình độ chuyên môn cao, khả năng tương tác làm việc giữa con người với con người, kỹ năng về tư duy, thì nhà quản lý hiện nay phải trang bị bốn khối kiến thức cơ bản:

1. Người quản lý phải hiểu rõ thực đơn và bảng rượu để khi khách hàng yêu cầu, có thể đáp ứng ngay lập tức, hoặc thay đổi thực đơn theo định kỳ, có thể cùng bếp trưởng thực hiện một thực đơn hấp dẫn, lôi cuốn.



2. Kiến thức về tổ chức và quản lý bao hàm sự sáng tạo, kinh nghiệm và thẩm mỹ, để từ đó đưa ra một phong cách cho nhà hàng, giữ được chân người giỏi… Người quản lý phải thiết lập được chính sách đem lại lợi ích cho nhân viên và khách hàng và quy trình để đạt được lợi ích đó.

3. Kiến thức về tài chính để tính toán điểm hòa vốn, hiệu quả đầu tư.

4. Kiến thức về Marketing giúp cho người quản lý định vị được nhà hàng của mình đang đứng ở đâu; xác định đối tượng khách hàng chính mà mình phục vụ là ai. Những xu hướng thị trường trong tương lai là gì? Doanh nghiệp nào có đội ngũ tiếp thị giỏi, sáng tạo, đón đầu được xu hướng trong tương lai thì sẽ nắm phần thắng. Thách thức ở đây là phải bỏ nhiều tiền bạc và thời gian để duy trì những tiêu chuẩn và tạo khoảng cách với những đối thủ đang bám sau lưng.

Do vậy, trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay, tiêu chí thuê người quản lý không phải là ngoại hình đạo mạo mà phải nắm vững bốn khối kiến thức trên; riêng người đầu tư nhà hàng phải biết thêm khối kiến thức thứ năm, đó là sự tự tin. Bởi vì nếu không có sự tự tin thì nhà đầu tư dễ thoái lui trước các thách thức. Nếu hiểu vấn đề trên, nhà đầu tư sẽ nhận thấy, trong thách thức còn có cơ hội. Chẳng hạn, trong quá trình kinh doanh nhà hàng, bạn sẽ phát hiện ra những khoảng trống kinh doanh mà chưa ai để ý đến như dịch vụ giặt ủi khăn ăn…

Bên cạnh đối phó với sự cạnh tranh giữa các nhà hàng thì nhà quản lý còn đối phó với khách hàng (để làm sao có khách), đối phó với nhân viên (để làm sao có nhân viên giỏi), và đối phó với chủ đầu tư (mong muốn thu hồi vốn nhanh). Ba vấn đề này luôn gây áp lực lớn cho nhà quản lý nên đòi hỏi phải có sự phân tích thấu đáo về thị trường, phải thu thập số liệu, thống kê để có cơ sở vững chắc cho các quyết định. Đừng nghĩ chủ quan mình phục vụ tốt hơn là thu hút được khách hàng dẫn đến quá dễ dàng để đầu tư vào nhà hàng, cho rằng thị phần nhà hàng còn lớn, kinh doanh nhà hàng tạo ra siêu lợi nhuận… Cuối cùng, vấn đề cốt lõi nhất trong kinh doanh nhà hàng là mặt bằng vì nó tạo ra 80% hiệu quả. Nếu chọn vị trí tồi thì dù người quản lý có giỏi cũng không thể mang đến sự thành công.

Ngày nay, sự thay đổi về môi trường văn hóa đã làm thay đổi nhu cầu ăn uống của khách hàng, do đó đòi hỏi phải nâng ẩm thực lên tầm nghệ thuật. Khách hàng đang đòi hỏi ngày càng nhiều sự sáng tạo của đầu bếp, cung cấp nhiều khẩu vị mới mà trong tương lai các nhà hàng sẽ đi theo khuynh hướng này như món ăn mang sự kết hợp nét văn hóa ẩm thực giữa Đông và Tây, dùng món mì Ý với cua lột lăn bột chiên chẳng hạn. Các nhà hàng sẽ được xây dựng có tính chủ đề rõ nét như nhà hàng Việt Nam, Ý, Pháp… mà một thí dụ điển hình là nhà hàng Ming Dynasty chuyên về ẩm thực Trung Hoa. An toàn thực phẩm là chưa đủ mà cần bổ sung thêm tiêu chí an ninh thực phẩm… Và phần thưởng chỉ dành cho nhà kinh doanh nào đáp ứng được nhu cầu của khách hàng

đào tạo bếp trưởng và giữ đầu bếp giỏi cho nhà hàng

0 nhận xét



Có thể nói, bên cạnh các yếu tố khác làm tăng độ nhận biết thương hiệu, đầu bếp là người giữ chìa khóa thành công cho một nhà hàng.

Sự mở rộng không ngừng của nhà hàng, quán ăn, quán cà phê để đáp ứng nhu cầu ẩm thực của khách hàng đang tạo nhu cầu rất lớn về đầu bếp. Có thể nói những đầu bếp giỏi luôn là mục tiêu tranh giành của các nhà hàng lớn, nhất là khi hàng loạt nhà hàng cao cấp ra đời thì mức độ cạnh tranh mời chào đầu bếp giỏi lại càng quyết liệt.





Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.Hồ Chí Minh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Niên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Trí Thức… hằng tuần tuyển từ 10 - 20 đầu bếp/đơn vị, nhưng chỉ nhận được một vài hồ sơ. Có khi tin tuyển dụng “treo” cả tháng mà không tìm ra ứng viên. TP.Hồ Chí Minh có 5-7 trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp có khoa đào tạo nghề bếp, mỗi năm nhận từ 200-500 sinh viên, học viên/trường. Ngoài ra còn có Trường Cao đẳng Du lịch và Khách sạn, Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, Trường QLKS Việt Úc (VAAC)… cũng đào tạo nghề bếp từ sơ cấp đến trung cấp (hai tháng đến hai năm) nhưng vẫn không đáp ứng kịp nhu cầu tuyển dụng. Hiện mức lương đầu bếp khởi điểm 3 triệu đồng/người/tháng, sau một tháng thử việc, thu nhập trung bình 4-6 triệu đồng/người/tháng. Đầu bếp giỏi thì giá tối thiểu từ 500-1.000 USD/người/tháng, tùy vào hợp đồng bếp khoán hay thầu theo doanh số.

Cung không kịp cầu đã tạo áp lực cho chủ kinh doanh nhà hàng tìm mọi cách giữ nhân sự bếp. Đặc biệt những nhà hàng chuyên món Tây rất khó tìm và giữ người có khả năng nấu các món này. Chủ nhà hàng Betty Family (Phú Mỹ Hưng), chị Bích Ngọc cho biết: “Tuyển một đầu bếp vừa ý đã khó, giữ được họ còn khó gấp bội. Doanh thu phụ thuộc vào tay nghề của bếp chính, nên người chủ phải chiều đầu bếp như… chiều chồng, chiều vợ”.

Chính vì điều ấy mà các đầu bếp có chuyên môn cao trở thành người đặt điều kiện với các ông bà chủ. Người trong nghề đã không ít lần chứng kiến sự ra đi của một đội ngũ bếp khi mối quan hệ không còn “cơm lành, canh ngọt” khiến cho việc kinh doanh của nhà hàng đó phải lao đao. Thật ra trong nền kinh tế thị trường, mối quan hệ giữa chủ và nhân viên được ràng buộc bằng hợp đồng lao động, ai cũng có các quyền và nghĩa vụ tương ứng nên chuyện nghỉ việc là khá thường tình và dễ hiểu. Tuy nhiên do tính cạnh tranh cao trong ngành ẩm thực, các chủ nhà hàng, khách sạn và dịch vụ du lịch phải “đấu với nhau” để săn được những đầu bếp chuyên nghiệp.

Một đầu bếp (xin giấu tên) từng kinh qua nhiều nhà hàng, khách sạn lớn cho biết, chính sự giành giật nhau bằng mọi giá của các chủ nhà hàng đã tạo nên tình trạng khi thấy lương bổng không như ý muốn là nhiều đầu bếp giỏi sẵn sàng bỏ việc. Tuy nhiên, giới này không nhiều, đầu bếp giỏi ra đi thường do ở một nơi quá lâu sẽ bị lụt nghề nên cần môi trường mới, thử thách mới.

Anh N., một đầu bếp giỏi tại nhà hàng M. (ở trung tâm quận 1) có khả năng nấu những món ăn cao cấp nói về lý do bỏ việc tại đây: “Vì người chủ nhà hàng sau khi thấy thương hiệu quá thành công đã yêu cầu đầu bếp giảm chất lượng nguyên vật liệu làm món ăn để tăng thêm lợi nhuận. Với cái tâm của người làm nghề không muốn lừa dối khách hàng, tôi nghỉ việc. Nói đầu bếp giỏi hay làm eo với chủ cũng đúng nhưng thường đội ngũ bếp luôn thể hiện nghề nghiệp của mình bằng đạo đức trước hết nên trong trường hợp bị o ép quá mức họ mới nhảy việc”.

Nói về kinh nghiệm giữ đầu bếp giỏi, ông Đào Thế Vinh, Chủ tịch HĐQT Golden Gate, quản lý các nhà hàng lẩu nấm Ashima và lẩu băng chuyền Kichi Kichi cho biết, yếu tố đầu tiên để giữ người tài là thu nhập, tiền lương. Chúng ta phải trả công phù hợp với thị trường nhân lực hiện nay, đúng với mặt bằng chung. Yếu tố thứ hai căn cơ hơn. Đó là văn hóa của công ty. Chúng ta phải xây dựng được văn hóa, thương hiệu cho công ty mình. Người lao động đến đây ngoài đồng tiền, họ còn tự hào về môi trường mà họ đang và sẽ làm việc. Yếu tố thứ ba là làm sao chúng ta phát huy được mọi sự sáng tạo mang tính chất cá tính của người tài, xem đó là một cách kinh doanh.

Học làm đầu bếp quốc tế tại Singapore | hoc lam dau bep

0 nhận xét

Ngày 23/4, từ 15h đến 20h, Học viện đào tạo đầu bếp chuyên nghiệp của Singapore – At-Sunrise có buổi giới thiệu về chương trình đào tạo của trường tại Văn phòng Sunrise Vietnam – 93 Đội Cấn, Hà Nội. Chương trình do Ông Richard Que – Giám đốc tuyển sinh quốc tế trình bày.

Học viện đào tạo Đầu bếp chuyên nghiệp của Singapore – At-Sunrise được Chính phủ Singapore công nhận; được sự hỗ trợ của Hiệp hội các Đầu bếp giỏi tại Singapore & Tổng cục du lịch Singapore.

Tham dự khoá đào tạo nghệ thuật ẩm thực tại trưòng, sinh viên được học trong một môi trường học tập hiện đại và mang phong cách nghệ thuật đặc trưng; học chung với sinh viên Âu, Mỹ, Nhật, Hàn quốc, Singapore. Ngoài học nghệ thuật ẩm thực phương Đông & phương Tây; nghệ thuật truyền thống & hiện đại, học viên còn được học các kỹ năng quản lý & lãnh đạo chuyên môn. Khoá học đa dạng: từ 3 tuần đến 2 năm với bằng cấp & chứng chỉ được công nhận.

Đặc biệt chương trình học và thực tập có lương. Thực tập tại các nhà hàng & khách sạn 5 sao. Cơ hội làm việc quốc tế cho các học viên.

Diploma in Culinary Craft (12 tháng) – Lương thực tập: 500 đô Sing/tháng

Advanced Culinary Placement Diploma (2 năm) - Lương thực tập: 750 đô Sing/tháng

Việt Báo (Theo_VnExpress.net)

học viện Ẩm Thực At-Sunrice

0 nhận xét

Du học Singapore, học viện Ẩm Thực At-Sunrice

Fort Canning Centre,
Fort Canning Park, Singapore 179618
Tel: (65) 6336 3307 / Fax: (65) 6336 9353
www.at-sunrice.com



I. GIỚI THIỆU CHUNG





Học viện At- Sunrice là học viện toàn cầu chuyên đào tạo các khoá học nấu ăn. At-sunrice được thành lập dưới sự cho phép của chính phủ Singapore và nhận được sự ủng hộ từ Hiệp hội các đầu bếp Singapore và các nhà quản lý ẩm thực quốc tế. Singapore là cái nôi đào tạo lý tưởng nghề nấu ăn từ hai nền văn hoá ẩm thực đa dạng và nổi tiếng là Trung Quốc và Ấn độ. Phụ trách giảng dạy là các giảng viên và các bếp trưởng hàng đầu ở Singapore, Châu Âu, Mĩ.







Trường đào tạo các cấp học đa dạng từ cơ bản đến nâng cao cấp với các chứng chỉ và văn bằng cho từng học phần. Đặc biệt sinh viên tham



gia các khoá học đều được thực tập có lương tối thiểu S$500/tháng (S$6.000/năm~ USD$3.500 ) cho toàn khoá học.





Ngoài các chương trình học, At- sunrice còn chú trọng đến việc đào tạo các kỹ năng lãnh đạo và quản lý. Trường còn hợp tác với Đại học Johnson & Wales (Mỹ) cho các chương trình Cử nhân và Thạc sỹ.



II. CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO


STT

Khoá học

Thời gian

Học phí

(đô la Sing)

Đối tượng tham dự & cấu trúc khoá học

Luơng thực tập(đôla Sing)

Khai

giảng


1

Cao đẳng nấu ăn

(WSQ-DCA)

17 tháng

26,500

(440 triệu đồng)

- Trên 18 tuổi tốt nghiệp PTTH

- T.Anh IELTS 5.5/ TOEFL500

- Từ kỳ 2 đến kỳ 5: 1 tuần: 2 ngày học, 4 ngày thực tập có lương

Tối thiểu 600/tháng (10 triệu đồng)

Tháng 1,3,4,7,8,10,11


2

Cao đẳng Nghệ thuật làm bánh(WSQ-DIPB)

17 tháng

28,200

(465 triệu đồng)

- Trên 18 tuổi tốt nghiệp PTTH

- T.Anh IELTS 5.5/ TOEFL500

- Từ kỳ 2 đến kỳ 5: 1 tuần: 2 ngày học, 4 ngày thực tập có lương

Tối thiểu 600/tháng (10 triệu đồng)

1,4,5,7, 10,11


3

Cao đẳng nâng cao về nấu ăn (ACPD)

24 tháng

39.000

(644 triệu đồng)

- Tốt nghiệp PTTH trở lên, có kinh nghiệm trong lĩnh vực nấu ăn

- T.Anh IELTS5.5/ TOEFL500

- 1 tháng học & 3 tháng thực tập có lương luân phiên trong năm tại các khách sạn 5 sao Singapore

S$750/tháng (12,3 triệu đồng)

11




Chú ý: Học phí trên được tính bằng Đôla Singapore và đã bao gồm thuế hàng hoá dịch vụ 5%

* Nếu học sinh chưa có chứng chỉ IELTS/TOEFL thì sẽ làm bài kiểm tra của trường tại Công ty SUNRISE VIETNAM để xác định trình độ và thời gian học dự bị T.A tại Singapore.



III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ NHẬP HỌC VÀ XIN VISA




Giai đoạn

Giấy tờ cần chuẩn bị

Số bản






Trước khi nhận thư chấp nhận cấp visa của Sở di trú.

Bản sao giấy khai sinh

02


Bằng tốt nghiệp cao nhất và bảng điểm (học bạ)

02


Copy hộ chiếu, chứng minh thư

02


Ảnh 4x6

08


Khai form đăng ký học, form Visa 16, V36, V39S

Có tại văn phòng SUNRISE


Phí đăng ký và làm visa của trường At- sunrice (không hoàn lại)

S$100 ( khoảng 16.5 triệu đồng) cho khoá họcWSQ-DCA, WSQ-DIPB

S$800 ( khoảng 13 triệu đồng ) cho khoá họcACP


Phí bảo vệ sinh viên đóng cho Sở di trú Singapore

3% học phí khoá hoc


Sau khi nhận thư chấp nhận cấp visa của Sở di trú

Nộp tiền học phí và các chi phí khác theo invoice của trường.



Tùy khoá học




Phí dịch vụ Công ty SUNRISE VIETNAM

0

(Do SUNRISE là đại diện trực tiếp tuyển sinh cho At- sunrice)


Phí hành chính do Công ty SUNRISE thu ( bao gồm: phí dịch thuật công chứng hồ sơ sang T.Anh, phí gửi hồ sơ nhanh qua DHL, fax, điện thoại…)



1 triệu vnd





Tags: du học Singapore, học viện tại Singapore,

Thu nhập cực cao cao từ nghề đầu bếp

0 nhận xét

Thu nhập cao từ nghề đầu bếp
Cùng với sự phát triển của ẩm thực, nghề đầu bếp ngày càng được vinh danh. So với một sinh viên mới ra trường thì một đầu bếp sau khi hoàn thành khóa đào tạo có khả năng kiếm việc nhanh hơn, lương cao hơn và ít bị cạnh tranh hơn.

Nắm bắt xu thế chung của thời đại và khả năng phát triển của nghề bếp trong tương lai, các lớp đào tạo nghề bếp chuyên nghiệp với các khoá sơ cấp như Bếp Việt, Bếp Á - Âu, Bếp trưởng… và các khoá học nâng cao, khoá học đặc biệt, ngắn hạn hay theo yêu cầu của học viên.

Học viên sẽ được học tập trong môi trường chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế với các trang thiết bị hiện đại nhất được hỗ trợ bởi các hãng thiết bị nhà bếp hàng đầu thế giới như Bosch, Teka, Electrolux, Philips… Tại trường nghề bếp Món ngon Việt Nam, việc giới hạn từ 15-20 học viên mỗi lớp sẽ giúp học viên có thể lắng nghe hướng dẫn, thực tập đầy đủ, chi tiết hơn qua đó nâng cao chất lượng đào tạo. Bên cạnh việc được truyền đạt, rèn luyện các kiến thức, kỹ năng nghề bếp từ căn bản (như cách cầm giao, băm thái, xóc chảo… nhanh và tránh gây thương tích) đến phức tạp (như décor món, các phong cách ẩm thực hiện đại…), các học viên còn được học về văn hoá ẩm thực Việt, các nước có nền tảng ẩm thực lớn của châu Âu, Á… để có thể hiểu đúng khẩu vị của từng nước, từng vùng miền khi nấu. Ở phần này, Nhà sử học Nguyễn Khắc Thuần sẽ là người chịu trách nhiệm giảng dạy.

Học viên sẽ được học tiếng Anh chuyên ngành bếp, an toàn vệ sinh thực phẩm theo giáo trình chuẩn quốc tế của ...  giới thiệu việc làm miễn phí tại các nhà hàng, khách sạn lớn trên toàn quốc hay tại Mỹ, Nhật, Australia, Singapore, Malaysia, Trung Quốc…

Đào tạo đầu bếp | dau bep

0 nhận xét

Đào tạo đầu bếp
Khóa đào tạo nấu ăn uy tín hàng đầu tại Việt Nam, sau khi hoàn thành khóa học được cấp chứng chỉ có giá trị toàn quốc.

LỚP HỌC NGẮN HẠN : CÓ NGHỀ NGAY, CÓ VIỆC HAY
Đầu bếp đặc biệt là các bếp trưởng nhà hàng khách sạn lớn cần phải có những kỹ năng chuyên nghiệp và thuần thục là nhu cầu cấp thiết của nhà hàng khách sạn . Chính vì thế xu hướng nghiệp á âu đơn vị chuyên đào tạo bếp trưởng nhà hàng dành cho các đối tượng như chủ nhà hàng, khách sạn, quán bar, những đầu bếp đã có kinh nghiệm, muốn nâng cao kiến thức, tay nghề trong việc quản lý và điều hành một cách chuyên nghiệp nhất.






 
  • Đào tạo đầu bếp chuyên nghiệp tốt nhất

    Dạy học nấu ăn

    học nấu ăn

    dạy nấu ăn

    Web dạy nấu ăn

    cau thang kinh